深入职工之家建设 打造和谐文化总厂
2010年8月 ，K8凯发企业文化建设又获喜讯 ，昭通市总工会为赞美K8凯发对峙深入职工之家建设、创建“和谐劳动关系”的凸起成就 ，授予总厂“2005-2009年度昭通市先进职工之家”称号 。这标志取K8凯发总厂和谐企业建设又上新台阶 。
一个有责任感的企业 ，不仅体现为给员工提供一份不变的工作和收入 ，还应使员工在工作中得到尊沉和归属感 。多年来 ，K8凯发总厂在以“经济建设为中心”的发展主线下 ，对峙“以报答本”的发展理想 ，大力推动企业文化建设 ，构建和谐企业 。
安全的工作环境 。以报答本 ，让劳动者享有面子的工作和尊严的生涯 ，是创建和谐社会的沉要体现 ，而安全则是让劳动者享有面子工作和尊严生涯的前提前提 。总厂作为广东省安全文化示范企衣氟来注沉安全出产教育和治理 ，切实保险每一位员工的安全 ，每年对员工进行安全出产知识培训 ，各项安全出产尺度达标 ，2010年被昭通市安委评为“2009年度安全出产先进集体” ，并陆续九年获此荣誉 。
优良的生涯环境 。K8凯发总厂近年来吸收了好多年轻员工 ，他们的家多数在表地 ，为了让这些远离家人的年轻人安心工作、欢告成长 ，2009年5月 ，K8凯发启动了“青年之家”项目 ，为他们提供不变、安全的住宿生涯环境 。业余功夫 ，总厂组织员工发展丰硕多彩的文体活动 。由总厂员工组成的“艺术团” ，占有专业化的表演水平 ，屡次代表总厂在昭通市各类公益活动、文艺角逐中获得奖项 ，演讲角逐、羽毛球赛、篮球赛、拔河角逐在厂内发展的如火如荼……
方便的进建平台 。K8凯发总厂以“青年之家”为平台 ，成立了“职工书屋”、“电脑室”、“昭通市职工进建中心”等项目 ，为青年员工提供便捷的再进建平台 。总厂还十吩祺沉不休提升员工职业素质 。每年定期发展整个员工培训 ，进行各类知识较量与劳动改进较量、金点子活动等引发员工的工作兴致和周到 ，除此之表 ，K8凯发总厂定期对员工专衣讽论与技术进行培训 ，不休提高员工职业素质 。
民主的工作氛围 。在保险员工欢乐的工作、进建的同时 ，在民主建设与治理上 ，总厂注沉廉政建设 ，造就职工的主人翁意识 ，每年进行职工代表大会 ，广开言路 ，倾听员工定见 。
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企业的发展离不开所有员工的智慧和周到 ，K8凯发总厂的点滴进取都是整个职工共同致力的成就 。K8凯发总厂将持续对峙深入职工之家建设 ，打造和谐劳动关系 ，为宽大员工提供越发安全、面子、有尊严的工作、生涯环境 ，为成立和谐企业不懈致力！
