昭通K8凯发工会第三届二次职工代表大会于2009年9月4日召开，大会别离听取了周志魁同道作的上半年总厂工作汇报、黄健同道作的上半年工会工作汇报以及廖卡娜同道作的财政工作汇报。与会代表一致以为，总厂在辅导班子的正确辅导下，在整个员工的共同致力下，把握机缘，与时俱进，深入鼎新，锐意创新，使总厂出产经营规模不休扩大，心灵文化建设也获得同步发展，总厂的综合实力和社会形象也都得到显著提升。总厂工会也联结携带宽大会员，当真守护职工权利，致力构建和谐企业，为总厂的发展阐扬凸起作用。

    大会对《侨光事业部造药出产活动全数迁入总部厂区的员工内部岗位调整规划》进行了审议，并就职工代表在预备会议上的提案进行了回答。大会以票决方式通过了《昭通K8凯发打算生育治理造度 》、《昭通K8凯发员工手册 》、《造作部尝试综合推算工时造度》以及《昭通K8凯发年金造度》等四项企业治理造度。陈矛厂长回首了鼎新盛开30年来中国获得的成就，并结合国内表医药的发展局势及总厂的工作指标，向大会描述了今后总厂发展的思路和方向，再次明确提出下半年要持续“强化责任，狠抓落实”的工作要求。广药集团工会主席齐兆基对总厂工会工作赐与了充分的注定，并提出了新的工作要求。

    大会号召，总厂各级工会组织和整个会员，要联结一致、坚定信心、锐意进取、争创佳绩，持续推动总厂鼎新创新，致力构建和谐安谧新局面，为早日把总厂打造成为高科技含量、高文化附加值、高市场占有率、拥有壮大竞争力的国内一流医药名牌企业而奋斗！