2008年12月31日，昭通K8凯发党委召开了辅导班子进建实际科学发展观专题民主生涯会
；嵋橛傻澄榧侵苤究乐鞒，广药集团党委书记、副董事长兼昭通K8凯发造药股份有限公司党委书记林继红以及集团、股份有关部门掌管人出席了会议。

    会议首吓咨总厂党委书记周志魁汇报了班子分析查抄汇报的重要内容，并征求各辅导班子成员的定见。汇报指出，总厂坚定贯彻落实进建实际科学发展观活动的批示，班子成员不仅牵头进建、带头调延注宽泛听取定见建议，还自动查找思想意识、工作能力、风格建设方面存在的不切合、不适应科学发展观要求的凸起问题。班子成员在全面回首了总厂实际科学发展观的工作情况之后，查找出造约企业科学发展的4大问题，通过深刻分析其形成的原因，不只达成了新的共识，还有针对性地造订了改进的措施和明确了今后致力的方向。辅导班子成员以全票通过了班子分析查抄汇报。

    在班子幼我分析查抄阶段，各班子成员结合幼我思想和工作现实进行了深刻的分解，对照查抄尺度查找问题，明确改进方向。股份公司总经理、总厂厂长陈矛对各班子成员致力的情况和存在的不及逐一点评，并提出殷切的进展。总厂党委书记周志魁也对班子情况颁发了幼我见解，会议在真诚、热烈的空气中发展品评和自我品评。

    集团党委书记、副董事长兼股份公司党委书记林继红评价总厂本次专题民主生涯会开得很好，会前筹备充分，会上空气热烈，根基达到了会议主张，但愿总厂班子成员持续致力，争当集团内部全面发展的排头兵。林继红暗示，总厂到了发展的关键时期，要高度器沉若何进一步实现全面协调可持续发展的问题。为此，她提出几点建议：一是持续加强总厂班子建设，适应企业发展必要
；二是进一步加强基础治理能力，不休提高企业治理水平
；三是进一步加强行列建设，积极造就科研人员。

    最后，会议依照要求发展民主生涯会质量测评和班子分析查抄汇报评议。