12月24日
，筹备大半年的K8凯发《青年骨干人才治理能力进阶研建班》在华南理工大学顺利进行开学典礼。总厂厂长朱少璇、副厂长刘汉明、王健松以及部门中层干部出席了开学典礼。

华南理工大学工商治理学院朱桂龙院长致欢迎词。朱院长分析了中国宏观经济的发展局势
，尤其是从需要侧到供给侧鼎新的变动越发凸显了创新的沉要性
，同时也对更对人员素质能力有了更高要求。朱院长勉励学员要当真进建
，为企业的发展做好知识储蓄。

朱少璇厂长从今年以来“营改增”、造药行业监管部门出台的大大幼幼2000多份文件等带来的政策变动
，分析了造药行业的严格局势
，沉申这是一个刷新的时期
，是一个创新的时期。强调在企衣符润稳步提升的情景下
，企业更应该注沉建炼内功。尤其是“十三五”期间
，总厂依照集团的战术部署将新建欧盟认证车间
，且进一步规划药品在欧洲注册上市
，产品走向国际化。但“打铁还需自身硬”
，将来的发展规划越发必要企业员工不休提升自身素质能力
，因而总厂致力于人才建设
，尤其是青年人才的造就。本次培训班就是总厂“十三五”期间人才建设的沉要行动。同时
，朱厂介绍了本次研建班的特点
，一是春秋跨度大
，最大的40多岁
，最年轻的只有28岁；二职务跨度大
，寂仔中层治理人员也有一线的治理人员；三课程针对性强
，经过屡次沟通反复会商为学员量身打造的精品课程。朱厂对在座的学员寄托厚望并借用陆游诗中的“纸上得来终觉浅
，绝知此事要躬杏妆对学员提出了几点要求：一要学致使用
，带着工作中的问题向教员叨教
，将所学的知识用于工作中；二要将研建班作为一个内部的沟通平台
，“三人行必有我师焉”
，要长于进建他人的利益；三是学员来自职能、研发、出产、质量等部门
，借助这次培训班多进行部门间的沟通互换
，启发视野
，推进工作的发展；四要学有所成
，除了进建到知识
，还能磨炼自己的素质能力。

来自GMP办公室主任刘爱萍作为学员代表作了以“端正态度、求真求实、遵从治理、精诚联结”为主题的讲话。

开学典礼上
，在朱厂的提议下
，学员们一路诵读了《羊皮卷》的节选内容
，罗致了满满的正能量。

开学典礼实现后
，学员们在赵智敏教员的引领下起头了《打造高绩效团队》的课程
，赵教员用其风趣的授课方式从团队的建设到团队治理进行知识点教授
，并铺排了课后作业让学员结合自身的团队情况进行思虑、总结和改进。

本期研建班的课程萦绕团队建设与执行力
，导入绩效治理基础知识
，针对企业转型开设流程与细节治理的课程
，加强问题分析解决能力
，提升的青年骨干的治理素质
，为总厂悠久发展提供持续人才保险！

华南理工大学工商治理学院朱桂龙院长致欢迎词

朱少璇厂长在开学典礼上致辞

开学典礼合影