金秋9月
，秋风送爽。K8凯发大院内处处都能感触到质量教育的气味：在职工食堂的重要通路宣传栏张贴的《2016年“质量教育月”活动规划》
，内容具体
，思路清澈
，切实可行；厂区主干路挂着“诺言起源于品质、品质起源于素质”
，“适应经济新常态、实现质量新逾越”
，“责任是质量的保障、质量是品牌的性命”
，“弘扬工匠心灵、勇攀质量顶峰” 四条宣传横幅
，横幅格表鲜亮、瞩目。

为积极响应广药集团下发的《广药集团关于发展2016年“质量教育月”活动的通知》（穗药集字[2016]128号）文件心灵
，总厂辅导高度器沉
，于9月上旬由分管质量的郑丽真副厂长主持
，组织各造作部、质量治理部、GMP办公室、出产技术部、人力资源部、工程部等部门掌管人召开总厂“质量教育月”活动的带头会。在带头会上安插落实“质量教育月”活动的各项工作。

首吓咨GMP办公室以“钻营卓越质量、提升企业素质”为主题
，结合我厂GMP的执行情况以及显祗业面对严格的生计环境
，造订了《K8凯发2016年“质量教育月”活动规划》
，规划以总厂红头文件大局通过OA平台颁布执行。

各部门依照规划打算在9月中下旬分头执行落实
，发展了“质量自查、质量意识教育、金点子征集、质量先进工作者评先、周例会、厂表车间GMP自检” 六项丰硕多彩的质量活动。

质量自查以“查质量意识、查质量水平、查质量系统、查尺度执行情况、查计量检测保障、查现场治理”为重要内容的六查活动。各部门均在自查后提出问题并对存在问题进行了分析
，并提出纠正措施和预防措施；质量意识教育由人力资源部牵头进行质量意识教育培训活动
，活动内容为调换专题讲座和微课课件评比
，调换专题讲座有12个部门279人次参与
，微课课件评比共有84人参与角逐
，提交文章51个
，其中有6个文章分获一、二、三等奖；金点子征集46个
，其中有6个金点子分获一、二、三等奖；质量先进工作者评先共评比出68位；周例会召开结合现实情况会商出产过程出现的各类问题
，并网络各类建议
，改善产品质量节造步骤
，并形成长效机造；厂表车间GMP自检由质量治理掌管人郑丽真副厂长带队
，GMP办公室牵头组织出产技术部、质量治理部组成的6人幼组对第四造作部（揭西）、安康中药前处置提取车间（安康市）的出产治理、物料治理、调换节造等方面进行了现场查抄。发现的缺点以书面通知被检部门采取有效的措施予以整改、撰写整改汇报。

发展“质量教育月”活动
，不仅阐扬了员工的主观能动性
，分享了工作经验、推进员工积极提升专业技术素质
，还强化了总厂各级人员注沉过程质量节造
，注沉工作细节
，注沉每一质量治理环节和流程的质量意识
，营造了钻营卓越的优良企业质量文化氛围。

“莫路今年春将尽
，明年春光倍还人”。总厂今年的“质量教育月”活动固然已经告一段落
，但是质量治理更必要总厂人持之以恒
，一目十行
，要持久、深刻悠久地对峙质量治理改善
，必要总厂报答构建总厂安全、不变、有效的质量保障系统而做出不懈的致力！

2016年“质量教育月”活动带头会现场

职工食堂重要通路的宣传栏

厂区主干路悬挂的横幅