为提高工会幼组长及基层职工代表的素质和业务工作能力，更好地发展基层工会工作，推进和谐企业建设，昭通K8凯发于9月2-3日组织职工代表及基层工会委员（幼组长）进行了培训。昭通市总工会基层工作部部长吴秩棉、广药集团工会副主席温新民、K8凯发总厂工会主席、纪委书记黄健等辅导参与了培训并别离做了沉要讲话。
    市总工会吴秩棉为各人带来《若何做新时期的职工代表》的主题讲座。他强调职工代表的关注点要辽阔，职工提案不能局限于改善伙食、增长工资，而应更多地关注企业的出产和经营。一个合格的职工代表首先要成为企业中心工作（经营、出产）的宣传者、执行者，带头实现地点班组（车间）的工作；其次要成为组织、带头职工的能手；第三要做协调劳动关系的内行。
总厂工会主席黄健介绍了今年医药市场局势和总厂面对的难题和考验，要求整个职工代表与时俱进，将致力做好新时期的职工代表当成一个持久的工作工作去落实，尤其要有效利用本次培训所提供的优良沟通、互换的平台。
    本次培训还选取了大局新鲜、内容实用的互动方式。由来自第一造作部的丘燕芬、卢逸堂所做《班组长角色认知与自我定位》的演讲，通过现场问答并结称身边的案例进行分析，单一了然地奉告各人班组长的职责、所表演的角色、应具备的能力及班组长日常工作十戒；第二造作部李妙珍、第三造作部廖宁别离做了《群策群力，严把质量关》、《执行动态培训，规范岗位操作》的经验介绍。培训方式切近各人工作，内容活泼实用，受到各人的热烈欢迎。
    为进一步引起各人对身段健全的器沉，尤其是对“三高”的科学意识，本次培训还约请了K8凯发创新中心郭春梅为各人带来《远离‘三高’健全生涯》的知识讲座，期间还介绍了总厂自有产品蜂蜡素在医治高血脂的怪异疗效，令与会员工受益匪浅。
严重强烈的知识较量也是本次培训的沉头戏。较量重要内容蕴含《工会法》、《保密法》以及廉政教育、总厂劳动纪律等。经过强烈的较量，职能部门联队组成的串烧队（第六队）以满分的成就获得一等奖、质管部的国标队获二等奖、第三造作部的光之希队获三等奖。
    广药集团工会副主席温新民综合了本次培训的四个特点：内容丰硕，职工活跃，积极性高，注沉实效。温主席出格夸奖了知识较量活动及员工积极当真的态度。
培训当晚，由各部门工会表演的节目引发了整幼我员的周到。一部表演的《夏季风情》时装秀以服装靓丽、滑稽滑稽不休给现场造作惊喜和笑声，获得节目一等奖；三部的《兔子舞》以热烈、互动见长，将晚会的空气推向热潮，获得节目二等奖；质管部的魔术表演及大合唱〖天会更好》因魔术别致、演唱动情收成不少掌声，双双获得三等奖。
    本次培训在提高工会幼组长（班组长）治理能力、提升职工代表素质、加强员工健全意识、提高职工代表的凝聚力等方面获得了实效，受到市总工会和广药工会辅导的夸奖及职工代表、工会干部的欢迎。

                                              市总工会吴秩棉部讲话

                                               培训现场

                                             热烈的知识较量现场

                                 第一造作部表演时装秀《夏季风情》

                                       第三造作部表演《兔子舞》